什么是勞務(wù)派遣？什么是勞務(wù)外包？它們有什么不同？
2021.06.11
對于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包許多人傻傻分不清，時常會有人把勞務(wù)派遣當(dāng)作外包。我們可能會遇見我們在這家公司簽的合同，去了另一家公司上班。有的是會說這是勞務(wù)外包，錯了，這是勞務(wù)派遣，你是屬于簽合同那一家公司的人，只不過被委派到另一家公司去了。真實的勞務(wù)外包是企業(yè)將一部分工作發(fā)包給外包公司，支付一筆錢，讓外包公司幫他們制作或管理，勞動者還是在簽合同的公司工作。兩者之間具體有什么不同呢？看看下文：
1、 本質(zhì)不同
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃，勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，但是在用人單位上班，其工資和五險一金均有派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)，但其工作內(nèi)容，KPI考核是由用人單位安排。
服務(wù)外包是企業(yè)將公司非核心的具有基礎(chǔ)性、共性的業(yè)務(wù)剝離出來，外包給第三方機構(gòu)，支付一筆費用，只要求結(jié)果，至于第三方招多少人怎么干，是不關(guān)注的。
2、 管理主體不同
勞務(wù)派遣的員工是由派遣機構(gòu)招聘，在用工單位上班，用工單位直接管理，需遵守用工單位的各種規(guī)章制度。
勞務(wù)外包是承包方承接項目，招聘人員完成，員工是承包方的直屬員工，存在勞動關(guān)系，與發(fā)包方無關(guān)。
3、 結(jié)算方式不同
勞務(wù)派遣的結(jié)算方式是按照派遣員工的數(shù)量，工作時間、工資來確定，如果有加班還要計算加班薪資或安排調(diào)休等，其合同對象一般是“人”
勞務(wù)外包一般是按照約定好的勞務(wù)單價結(jié)合勞務(wù)外包的工作量結(jié)算，其合同目標(biāo)一般是“事”
一句話說，就是勞務(wù)派遣，用工單位買的是“勞動力”，勞務(wù)外包，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”。
4、 核心要素不同
勞務(wù)派遣的核心是勞動過程，其工作內(nèi)容、工作成果是由用工單位安排考核，派遣機構(gòu)不負(fù)責(zé)。
勞務(wù)外包的核心是工作成果，發(fā)包方只關(guān)注承包方是否在約定時間內(nèi)交付工作，達(dá)到預(yù)期效果會支付外包服務(wù)費，至于完成工作過程中所消耗的人力物力以及潛在風(fēng)險由承接方負(fù)責(zé)，與發(fā)包方無關(guān)。
總而言之，對勞動者來說，勞務(wù)派遣就是在用人單位上班，勞動合同關(guān)系在派遣機構(gòu)，勞務(wù)外包是雖然做的是發(fā)包方的業(yè)務(wù)，但是是承接方的直屬員工，與發(fā)包方無關(guān)。
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